EconThai的呼籲之下， 泰國薪水 調漲箭在弦上
泰國工業僱主聯合會(EconThai)敦促政府將每日最低工資計算建立在通膨脹上，而不是政治動機的因素，因為勞動部計劃在十月份實施新的加薪，比原先預期的要早。
EconThai副主席Tanit Sorat表示，泰國薪水上漲5-8%應該是合適的。而執政黨Palang Pracharath Party的主要成員、勞工部長SuchartChomklin表示，他將要求內閣在9月1日批准新的最低工資調漲方案，以便在10月1日執行，這比1月份的原定計劃提前三個月。部長認為，十月是説明工人減輕生活成本情況的合適時機。
「我們同意5-8%的增幅，因為它很好地反映了泰國的通貨膨脹，符合商務部的預測，即2022年通貨膨脹率將達到5.5%。」EconThai副主席Tanit Sorat說。
泰國僱主將面臨工資增長的影響
商務部早些時候將今年整體通脹的預測上調至5.5-6.5%的區間，高於3月份預測的4-5%。 EconThai表示，政府正在面臨加薪的壓力，在昂貴的能源價格以及人們的購買力下降的推動下，生活成本上升，需要考慮僱主的財務負擔增加。
聯合會反對勞工團體要求新的最低工資為492泰銖的提案。這些團體早些時候表示，最後一次加薪是在2020年1月，最低工資水準在313泰銖至336泰銖之間。
雇主必須承擔多大的影響取決於業務類型，如果他們的製造業是勞動密集型的，將面臨巨大的影響。
副主席Tanit Sorat對1998年《勞動保護法》的修訂表示擔憂，該法案目前正由參議院委員會審議，因為該法律將給企業家增加更多的經濟負擔，旨在確保工人獲得更好的福利，修訂需要考慮每年根據通貨膨脹提高最低工資。
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