【泰國新聞】泰國在全球人才吸引力排名中上升,金融誘因成為關鍵因素

根據最新的《IMD世界人才排名2025》報告,泰國在全球人才吸引力排名中從去年的第47位上升至第43位,這是泰國首次實現排名上升。報告指出,儘管泰國在教育投資和基礎設施方面有所改進,但「金融激勵」已成為吸引頂尖人才的關鍵因素。

泰國在東南亞的表現

在東南亞地區,泰國的表現也相當突出,位居第三,僅次於新加坡和馬來西亞。馬來西亞的排名大幅上升8位,達到全球第25位,顯示出其在教育和基礎設施方面的顯著進步。相對而言,新加坡的排名卻從去年的第2位下滑至第7位,這主要受到教育開支不足和高生活成本的影響。

印尼的排名則從第46位降至第53位,主要原因是教育投資不足。菲律賓的排名也略有下降,從第63位滑至第64位,反映出該國在吸引高端人才方面的挑戰。

全球排名及泰國的優勢

《IMD世界人才排名》基於三個關鍵維度進行評估:人力資源投資與發展、外部人才吸引力和國內現有人才的準備。泰國在「人力資源投資與發展」方面表現突出,排名從第46位上升至第41位。特別是在公共衛生基礎設施方面,泰國的表現優秀,全球排名第12,超過了亞太地區大多數國家的平均水平。

然而,在人才準備情況方面,泰國的排名雖然略有提升,從第49位上升至第47位,但仍有很大的改進空間。教育品質、勞動力技能以及中小學和大學的教育水平仍需加強。

在外部人才吸引力方面,泰國的排名卻出現下滑,從第27位降至第33位,主要受到「人才外流」問題的影響,這使得泰國在這方面的排名下降了12位,降至第41位。

金融激勵成為吸引人才的關鍵

IMD報告指出,當前全球人才流動的一個重要趨勢是「金融激勵」成為吸引外籍人才的最重要因素。在經濟不穩定或快速變化的國家,金融激勵是吸引和留住高層人才的關鍵,而在經濟穩定的國家,金融因素則不再是主要驅動力。

AI與STEM的挑戰

隨著人工智慧(AI)等新興技術的發展,人才市場面臨新的挑戰。在高技能領域如STEM(科學、技術、工程和數學),許多國家,包括瑞士等領先經濟體,都面臨技能短缺的問題。即使是全球排名第一的瑞士,也在AI和科技人才方面的需求日益增加,顯示出全球人才市場的結構性變化。

泰國的未來:提升全球競爭力

在全球經濟競爭愈加激烈的背景下,提升人才吸引力並維持國際競爭力成為泰國未來發展的關鍵。泰國政府需要在提升教育品質、加大對科技和創新領域的投資、改善生活成本等方面下功夫。此外,提供具競爭力的金融獎勵措施,吸引外資人才,將是提升泰國在全球人才排名中的重要手段。

IMD的報告為泰國提供了寶貴的參考,顯示出泰國在吸引和培養全球頂尖人才方面已取得一定進展,但仍面臨許多挑戰。未來,泰國能否維持當前的上升勢頭,將取決於政府能否在全球人才競爭中持續深化改革,並在教育、創新和金融政策等方面創造更有利的環境。

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