【泰國新聞】顛覆認知！泰國人勤奮度高居全球第三

泰國職場文化：勤奮與倦怠的矛盾

根據全球知名線上旅遊平台Klook客路的研究，泰國人普遍面臨職業倦怠問題，然而，由於企業文化和罪惡感的影響，員工不敢休假。這一現象與國際勞工組織（ILO）的一份報告相吻合，該報告指出，泰國人工作時長高居全球第三，46.7%的泰國人每週工作超過48小時，顯示出他們的勤奮程度高於全球平均的40小時。

出勤主義的影響

在泰國職場，出勤主義（Presenteeism）文化根深蒂固，約35%-48%的員工即使生病也會選擇出勤，主要擔心增加同事的負擔或給上級留下負面印象。這種行為直接導致工作效率下降及倦怠風險上升。

儘管面臨巨大壓力，休假對泰國員工來說卻並非易事，這源於「體諒他人」的文化、對工作積壓的憂慮，以及「休假應用於每年一次長途旅行」的觀念。調查顯示，80%的員工認為應該擁有更多假期，但因擔心拖累團隊而不敢休假。同時，74%的員工曾因工作繁忙取消原定假期，24%的員工在休假期間仍然查收工作郵件。

泰國人的工作態度

上述調查結果似乎與外界對泰國人的印象相悖。許多外國人認為泰國人慵懶散漫，經常休息，追求吃喝玩樂。事實上，泰國的生活節奏和文化背景影響了人們的工作方式。在泰國，許多事情常常被推遲到「明天」或「下週」，這種生活方式與當地的熱帶氣候密切相關。

泰國人推崇「Sabai Sabai」（舒適、輕鬆）的生活方式，以及「mai bpen rai」（沒關係）的隨性態度，這些文化特徵常常被誤解為懶惰。

法律與假期

根據泰國勞動法規定，一般工種每天工作時間不超過8小時，每週不超過48小時，並至少休息一天。僱員每年有權享有至少13天的法定假日，為同一雇主連續工作滿一年的僱員每年有權享有至少6天的帶薪年假。此外，員工還享有每年30天的帶薪病假和女員工98天的產假等。

儘管看似假期眾多，數據顯示泰國人的工作時間並不少。根據世界經合組織2020年的報告，泰國人均每週工作時間為42.3小時，遠高於經合組織成員國的平均值37.6小時。Statista 2022年的調查顯示，60%的泰國人日均工作時長為8小時，但29%的人工作時長超過8小時，8%的人甚至日均工作超過12小時。

勤奮與懶散的辯證

泰國並沒有完善的社會福利體系，這使得不工作就意味著沒有收入的壓力迫使人們必須勤奮。因此，將泰國人的工作狀況簡單歸結為「懶惰」或「不懶惰」是不準確的。

例如，清晨忙碌的市場小販、街邊賣辣木瓜沙拉的阿姨、便利商店收銀員和咖啡店服務員等，都是勤奮工作的代表。即使在中產階級，懶惰的證據也不多見。許多泰國同事在跨國企業中的表現與其他國家同事無異，展現出積極負責的工作態度。

至於上層階級，富有的曼谷富豪及其子女可能更容易讓人聯想到「懶惰」。總的來說，泰國人和世界各地的人一樣，有人勤奮也有人懶散，這並不能以偏概全。

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