泰國薪水上漲?EconThai呼籲根據通貨膨脹率加薪

EconThai的呼籲之下, 泰國薪水 調漲箭在弦上

泰國工業僱主聯合會(EconThai)敦促政府將每日最低工資計算建立在通膨脹上,而不是政治動機的因素,因為勞動部計劃在十月份實施新的加薪,比原先預期的要早。

EconThai副主席Tanit Sorat表示,泰國薪水上漲5-8%應該是合適的。而執政黨Palang Pracharath Party的主要成員、勞工部長SuchartChomklin表示,他將要求內閣在9月1日批准新的最低工資調漲方案,以便在10月1日執行,這比1月份的原定計劃提前三個月。部長認為,十月是説明工人減輕生活成本情況的合適時機。

「我們同意5-8%的增幅,因為它很好地反映了泰國的通貨膨脹,符合商務部的預測,即2022年通貨膨脹率將達到5.5%。」EconThai副主席Tanit Sorat說。

泰國僱主將面臨工資增長的影響

商務部早些時候將今年整體通脹的預測上調至5.5-6.5%的區間,高於3月份預測的4-5%。 EconThai表示,政府正在面臨加薪的壓力,在昂貴的能源價格以及人們的購買力下降的推動下,生活成本上升,需要考慮僱主的財務負擔增加。

聯合會反對勞工團體要求新的最低工資為492泰銖的提案。這些團體早些時候表示,最後一次加薪是在2020年1月,最低工資水準在313泰銖至336泰銖之間。

雇主必須承擔多大的影響取決於業務類型,如果他們的製造業是勞動密集型的,將面臨巨大的影響。

副主席Tanit Sorat對1998年《勞動保護法》的修訂表示擔憂,該法案目前正由參議院委員會審議,因為該法律將給企業家增加更多的經濟負擔,旨在確保工人獲得更好的福利,修訂需要考慮每年根據通貨膨脹提高最低工資。

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